La Cámara de Diputados aprobó este jueves el Presupuesto General de la Nación (PGN) 2015, en la versión del Senado, con incrementos que posicionan el déficit alrededor de los 3,4% del PIB.
El proyecto presupuestario aprobado asciende a G. 66, 6 billones.
El déficit se produce cuando los gastos del Estado o Gobierno superan a los ingresos que registra. Este presupuesto contempla los bonos soberanos, que constituyen un mecanismo de financiación.
El PGN, sin incluir los bonos soberanos, ascendía a G. 63 billones 75.000 millones (USD 13.424 millones). Pero la Comisión de Hacienda del Senado decidió incluir dichos bonos con lo cual el presupuesto trepó de G. 63 billones 75.000 millones (USD 13.424 millones) a G. 66 billones 659.000 millones (USD 14.182 millones), lo que fue aceptado por el plenario de la Cámara Alta.
Finalmente, en la sesión de este jueves, Diputados decidió aprobar el presupuesto remitido por el Senado, con lo que queda sancionado y será remitido al Ejecutivo.
El Presupuesto 2015 enviado inicialmente por el Ministerio de Hacienda era de G. 62 billones 222.000 millones (USD 13.238 millones), es decir casi 4 billones menos que lo sancionado por el Congreso este jueves.
Estos incrementos aprobados por el Parlamento, al tener un alto componente de remuneraciones (rígidos) y al ser financiados con recursos de impuestos, afectarán el cumplimiento de otros compromisos del Presupuesto, según había alertado el titular de Hacienda, Germán Rojas.
Salarios. Los gastos salariales se incrementaron en G. 378.000 millones, con lo cual se observa un retroceso en la intención de disminuir la relación que tiene este componente con los ingresos tributarios (preliminarmente del 73% del proyecto ejecutivo a cerca del 80% aprobado).
Entre los aumentos aprobados figuran el 10% de incremento salarial para los docentes que prestan servicio bajo la figura de hora/cátedra; la creación de 5.000 cargos y el aumento del subsidio familiar para el personal de blanco; y 15.000 millones más para el Hospital de Clínicas, además de algunas equiparaciones de salarios.
UH
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