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viernes, 11 de agosto de 2017

Ante amenaza de huelga, MEC plantea aumento del 50% a docentes

Desde el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC) proponen que el reajuste salarial para los docentes sea del 50% y se realice de manera escalonada durante 5 años, de manera a tratar de cumplir las exigencias del sector que amenaza con ir a huelga si no se cumple dicho pedido.
Humberto Ayala, director de Asuntos Gremiales del MEC, en entrevista con la 970 AM habló sobre la huelga docente anunciada para este mes de agosto y mencionó los detalles del planteamiento de las autoridades para lograr el reajuste salarial.
Primeramente, mencionó que “el país necesita de calidad educativa”, por lo que se están haciendo numerosos esfuerzos para que ello sea una realidad a través del mejoramiento de infraestructura, tecnología, capacitación de profesores y también el nivel salarial.
La propuesta del Ministerio de Educación, acompañada por el Ministerio de Hacienda, es la de aumentar el salario docente en un 50% de manera escalonada en un plazo de 5 años. De ser así, el sueldo de los educadores pasaría de los cerca de G. 2.000.000 que perciben actualmente a los G. 3.000.000.
Ayala considera que un reajuste del 50% para más de 70.000 docentes es “una suma extraordinaria”, considerando que ronda por los 450 millones de dólares que deben ser incluidos dentro del presupuesto anual.
El planteamiento del gobierno contempla que para el año 2018 ya se pueda aplicar una primera parte del aumento cerca del 12% para luego ir aumentando progresivamente hasta alcanzar el 50% en términos reales.
El director de Asuntos Gremiales refirió que, en una primera etapa, esto afectaría a 25.000 docentes que ya pasaron por un concurso público de oposición. En los siguientes años, el MEC irá incorporando a más educadores a nivel nacional.
“Tenemos que ir dando los incentivos necesarios para que la gente se vaya incorporando a un nivel de buena preparación que le permita acceder a mejores niveles salariales. Esto no es solo para docentes, sino también para directores, supervisores y coordinadores, por eso es altamente beneficiosa para todos”, puntualizó.
hoy.com.py

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