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"BIENVENIDOS AL BLOG DE LA FEDERACION DE EDUCADORES DE LA CAPITAL E INTERIOR"

miércoles, 10 de febrero de 2016

El 15 abren inscripción en escuelas públicas

A partir del lunes 15 los alumnos nuevos y los que deseen trasladarse de una institución privada a una pública pueden matricularse en los locales escolares de gestión oficial.
Los alumnos nuevos y los que se trasladan de otras instituciones deben matricularse a partir del lunes 15.
María del Carmen Giménez, directora general de Educación Inicial y Básica del MEC, indicó que los alumnos que quieran trasladarse de una institución pública deben acercarse con su certificado de antecedentes académicos, que debe proveerle la escuela de origen. Este debe estar visado por la supervisión de zona.

“El certificado de antecedentes académicos visado debe estar acompañado por la partida de nacimiento original, cédula de identidad y certificados de vacunación”, indicó la directora.
Para los que ingresarán por primera vez solo se precisa presentar documento de identidad del niño y su libreta de vacunación.

Giménez subrayó que el arancel de inscripción tiene costo cero para los alumnos nuevos y los trasladados.

“Para los estudiantes que ya cursaron un grado en una institución pública rige la figura de la matriculación automática y solo deben presentarse el 24 de febrero para el inicio de las clases. Los nuevos alumnos y los trasladados no deben abonar ningún arancel por matricularse. Los aportes voluntarios, entre comillas, a las cooperadoras de padres, deben gestionarse a lo largo del año, y no al momento de la matriculación” puntualizó

lunes, 8 de febrero de 2016

VENTA DE MATERIAL

VENTA DE MATERIALES (C.D.) PARA CONCURSO PÚBLICO DE OPOSICION.
EJES TEMÁTICOS - MATERIALES BIBLIOGRÁFICOS
INTERESADOS LLAMAR AL TELEF. 021--372487

domingo, 7 de febrero de 2016

Solamente 17 de los 394 presuntos planilleros se acercaron al MEC

Recién una persona de la lista acercó documentos que podrían respaldar su situación, mientras que otras cuatro se acercaron para hablar y otras 12 solo llamaron por teléfono. Hay tiempo hasta el martes.

Un total de 17 personas de las 394 que figuran en la lista de funcionarios fantasmas del Ministerio de Educación y Cultura (MEC) se acercaron o llamaron a las oficinas de la cartera para dar a conocer su versión del porqué aparecen en la nómina pese a que no asisten a las escuelas.
Esta cifra sorprende a las autoridades de Educación, teniendo en cuenta la difusión que tuvo la lista publicada el pasado jueves, tanto en el portal de la entidad como en los medios de comunicación, comentó el asesor jurídico del ente, Gustavo Rodas.
El ministerio incluso montó un centro de atención con funcionarios de Asesoría Jurídica y de Talento Humano para atender los casos, teniendo en cuenta la cantidad de personas de la nómina.
La ubicación laboral de estas personas es desconocida, de acuerdo a lo que afirmó días atrás la ministra de Educación, Marta Lafuente.
De las 17 personas que aparecieron, solo una presentó documentos intentando respaldar su situación. Otras cuatro se acercaron hasta las oficinas del MEC para conversar, y 12 del listado apenas llamaron por teléfono.
Caso Gloria. El asesor jurídico del MEC, Gustavo Rodas, aseguró de nuevo desconocer el caso de la soprano Gloria del Paraguay, quien dijo cobrar un rubro docente por una deuda pendiente por giras en el Bicentenario. "Si alguien tiene una deuda pendiente con el MEC, lo que tiene que hacer es reclamar vía judicial si no hay pagos. Si el Ministerio adeuda dinero en concepto de algún evento debe abonar a la persona directamente", apuntó.
Indicó que aguardan la comunicación de Gloria Criscioni Pineda, mejor conocida como Gloria del Paraguay. La artista tiene un rubro del Conservatorio Nacional de Música desde hace más de 5 años, y admitió que no es docente, pero que con este rubro cobra por una deuda de USD 42.000.
Otros casos de conocidas figuras que aparecen en la nómina son los de la diputada por la ANR Blanca Vargas de Caballero, quien percibe un rubro de G. 1.824.055. También está el caso del director de Juventud y Deportes de Asunción, Tomás Orué, quien aseguró que se trasladó hace un mes al Municipio y nunca fue planillero en la ENEF 
UH

sábado, 6 de febrero de 2016

El uso de celulares como recurso didáctico y pedagógico es tendencia

El uso de la tecnología en el aula para ayudar a los docentes tanto en su gestión administrativa como en el proceso de enseñanza-aprendizaje será tema de una de las charlas que se desarrollará durante el Encuentro Educativo de ABC Color, previsto para el sábado 13 del corriente, a partir de las 7:00.
La licenciada Carla Decoud, especialista en TIC, explica que la educación ya no puede estar desconectada de lo que es la integración de las tecnologías dentro de los procesos educativos.

viernes, 5 de febrero de 2016

Verificación Laboral

Verificación de ubicación laboral



El Ministerio de Educación y Cultura encara un proceso integral para el mejoramiento en  la calidad de los datos gestionados en sus Sistemas de Información, considerando que la información generada con datos pertinentes y oportunos, contribuyen a mejorar la gestión y la toma de decisiones.

En este marco a partir del año 2014 y conforme a lo estipulado en la Resolución N° 11607 /2014;  se ha realizado la actualización vía web de datos  de ubicación laboral (cuadro de personal) de los trabajadores del MEC, de las dependencias administrativas del nivel Central y departamental, así como de las instituciones educativas del sector oficial,  privado y privado Subvencionado de todos los niveles y modalidades.

Como resultado del proceso sistemático de consistencia de datosactualizados al periodo noviembre del año 2015; se han identificado a 392 personas, cuyos datos de ubicación laboral no han sido confirmados.  Por lo tanto se requiere que las personas afectadas, que figuran en ellistado, se acerquen a presentar las documentaciones respaldatoriasde su ubicación amás tardar el martes 09 de febrero del año en curso hasta las 15:00 hs.

Procedimiento

1.      Ingresar al portal del MEC: www.mec.gov.py, opción  Verificación de ubicación Laboral, donde se encuentra el listado de las 392 personas afectadas.
2.      Presentar las documentaciones respaldatorias, para su analisis, en la Dirección General de Asesoría Jurídica, sito en Colón y Presidente Franco (Edificio Marcopolo) 1° piso.
3.      En un plazo de 48 horas posteriores  a la presentación de lasdocumentaciones, se procederá a la exclusión del listado del afectado, si corresponde.
En caso de identificarse alguna anomalía en las documentaciones presentadas,  se iniciara la investigación administrativa correspondiente.
Documentaciones respaldatorias a presentar
1.      Fotocopia de Cedula de Identidad.
2.      Fotocopia de cuadro de personal, presentado por la dependencia donde presta servicio, periodo noviembre 2015.
3.      Fotocopia del Registro de Asistencia de los últimos 3 meses.
4.      Resolución de comisionamiento o traslado, si corresponde
5.      Constancia de Superior Jerárquico donde presta servicio.
Observación: los documentos mencionados en los puntos 2, 3 y 4, deberán contar con la autenticación confirma y aclaración del Superior Jerárquico donde presta servicios. No se admitirá y será devuelta la documentación carente de este requisito


Para cualquier consulta al respecto, llamar al teléfono: 021- 442 109 Dirección General de Asesoría Jurídica.
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jueves, 4 de febrero de 2016

Hay casi 400 presuntos “planilleros” en el MEC

La ministra de Educación, Marta Lafuente, informó que 394 funcionarios del MEC presentan inconsistencia en sus datos, por lo que no pasaron los controles. Deberán presentarse a certificar sus datos, de lo contrario, serán eliminados de la nómina.
El anuncio lo hizo en una rueda de prensa, en la cual informó que, luego de un proceso de control de personal, se filtró esta lista de 394 funcionarios del Ministerio de Educación y Cultura (MEC), cuyos datos “no satisfacen”.
En la lista de funcionarios con información dudosa, principalmente en lo que se refiere a asistencia y cumplimiento de tareas, se encuentran tanto docentes como personal administrativo, según precisó la titular del MEC.
La secretaria de Estado advirtió que estas personas tienen tiempo hasta el martes 9 de febrero para acercarse a la dirección correspondiente a certificar las informaciones de las cuales el MEC no dispone. Si no presentan ningún dato a esa fecha, se procederá a la retención de sus salarios y se les iniciará un sumario administrativo.
Los datos de esta lista de funcionarios serán puestos a disposición en la web del MEC. Cualquier internauta que ingrese al portal encontrará datos como nombre y número de cédula de cada uno de los funcionarios, así como datos sobre pagos, cargos, institución en la que trabajan, etcétera.
La ministra aclaró que a estas personas “aún no se les puede acusar de planilleras”, pues también cabe la posibilidad de que se hayan dado errores en la carga y actualización de datos.
abc color

MEC entregó aportes para colegios

El Ministerio de Educación entregó ayer un remanente de los fondos de gratuidad del 2015 a representantes de 346 instituciones educativas del país que implementan la oferta de la Educación Media.
La inversión total es de G. 2.240.000.000 y se divide en dos modalidades: fondos para comprar materiales para los programas de arte (instrumentos musicales), con los cuales fueron beneficiadas 244 instituciones con G. 5.000.000 cada una; y fondos para la adquisición de mobiliarios y/o equipos informáticos, para lo cual fueron asignados G. 10.000.000 a cada uno de un total de 102 colegios.  Para recibir los aportes cada institución presentó su declaración jurada y como requisito se le exige ejecutar el presupuesto hasta el último día hábil del mes de febrero. Como plazo para la rendición de cuentas de lo recibido, cada colegio tiene tiempo hasta la primera quincena del mes de marzo. Los fondos de gratuidad 2016 ascienden a G. 27.000 millones, que serán transferidos a finales de febrero y durante el mes de marzo. Con estos fondos serán beneficiados 9.172 colegios de gestión oficial. El fondo tiene como objetivo apoyar el funcionamiento operativo de las instituciones.
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lunes, 1 de febrero de 2016

Concurso Público de Oposición, convocatoria 01/2016


El Ministerio de Educación y Cultura en el marco del aseguramiento de la calidad de la educación, y la presencia de docentes en las aulas para la fase inicial del periodo lectivo 2016, convoca a concursos públicos de oposición de cargos docentes vacantes periodo 2016 y cargos interinos 2014 y 2015, de las Instituciones Educativas de gestión oficial del Sistema Educativo Nacional, conforme al Reglamento para la Selección de Educadores, aprobado por Resolución. Ministerial N° 537/2016.

1. Los docentes interesados en postularse a los cargos convocados deberán ingresar a la página web: www.mec.gov.py (SIGMEC), a fin de obtener una cuenta de usuario y el código que será utilizado durante todo el proceso.

2. Los docentes interesados en postularse a los cargos deberán contar con la certificación documental conforme a los criterios establecidos en la normativa vigente, la matrícula profesional del Educador y el perfil del cargo para el que desee postularse.

3. Los docentes que cuenten con todos los requisitos necesarios podrán postularse hasta en dos puestos con rubros categorizados para dos instituciones o hasta a 260 horas cátedras conforme al límite legal exigido.

4. La lista de cargos a ser convocados será publicada conforme a las fechas establecidas en el cronograma de llamado a concursos convocatoria 01/2016

Documentos requeridos para la inscripción :

Al momento de la inscripción, el postulante deberá adjuntar la copia escaneada de:

Cedula de Identidad Civil
Certificado de antecedente Policial actualizado Original.
Certificado de antecedente Judicial actualizado original.
5. La Dirección General de Talento Humano procederá a publicar la nomina de los inscriptos habilitados para el concurso, a través del sitio web institucional.
6. Las evaluaciones escritas serán aplicadas en las sedes establecidas para cada Departamento, a partir de las 08:00 horas según el cronograma y posteriormente serán evaluadas de forma oral aquellos postulantes que hayan logrado el 70 % mínimo de la prueba escrita.
7. Las comisiones departamentales de selección procederán a la publicación de las planillas de resultados finales en las sedes establecidas. Las mismas también serán publicadas en la página web del Ministerio Educación y Cultura.
8. Se podrá acceder a los ejes temáticos y materiales de interés para la evaluación escrita, en el portal digital del MEC, www.mec.gov.py
9. Desde el momento de la inscripción, el postulante acepta todas las condiciones establecidas en el manual de procedimientos correspondiente a la presente convocatoria.

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Cronograma:
Segunda Etapa: Convocatoria Nacional
FechaActividadesResponsables
4  al 8 de febreroPublicación de cargos   convocados. Periodo de revisión de cargos convocadosPágina Web: Sitio Institucional (MEC – Digital) y de la DGGTH Dirección de Concurso Público de Oposición.
5 al 10 de FebreroInscripción de postulantes.Usuario vía SIGMEC
12 de Febrero
Publicación de la nómina de inscriptos
Página Web: Sitio Institucional (MEC – Digital) y de la DGGTH
16 de FebreroEvaluación escritaComisión de Selección - Equipo Técnico de apoyo
17 y 18 de FebreroEvaluación oral
Comisión de Selección - Equipo Técnico de apoyo
18  de FebreroPublicación de Resultados PreliminaresComisión de Selección Departamental.
18 y 19 de febrero (hasta las 23:59 hs)Periodo de Opción y Renuncia a puestos para los Postulantes que ocupan el  1º lugar en la lista “Resultado Preliminar”.Coordinación Departamental de Supervisiones y Comisión de Selección Departamental.
- Postulante en 1er. Lugar
20 al 21 de Febrero
hasta 12:00 hs.
Periodo de Opción y Renuncia a puestos   para los Postulantes que ocupan el 2º lugar en la lista “Resultado Preliminar”.Coordinación Departamental de Supervisiones y Comisión de Selección Departamental.
- Postulante en 2do. Lugar
22 de Febrero
Hasta 15:00 hs.
Periodo de Confirmación en CoordinaciónCoordinación Departamental de Supervisiones
22 de FebreroPublicación de Resultados FinalesPágina Web: Sitio Institucional (MEC – Digital) y de la DGGTH
A partir del 23 de FebreroRecepción de documentos de Ganadores
Coordinación Departamental















Circulares de la DGGTH Nº 1 y 2 / 2016: Directivas de carácter administrativo referente a movilidad laboral del personal

El Ministerio de Educación y Cultura a través de la Dirección General de Gestión del Talento Humano y la Dirección de Control del Personal, saludan cordialmente a los Sres. Viceministros, Sra. Viceministra, Directores Generales, Directores de Nivel, Jefes de Departamentos del Nivel Central, Coordinadores Departamentales, de Supervisiones Educativas, Supervisiones de Control y Apoyo Administrativo, Supervisiones de Apoyo Técnico Pedagógico, Directores y docentes de instituciones educativas, a fin de brindar directivas de carácter administrativo referente a movilidad laboral del personal:

1) Atendiendo la necesidad de reubicar al personal con rubros docentes cuyos comisionamientos han fenecido, se establece que la reasignación de funciones deben orientarse a las instituciones educativas que precisen los recursos, a fin de garantizar la cobertura del servicio educativo para el presente año lectivo y que en dicho proceso debe considerarse las siguientes normativas:

Res. 5855/2006 "Por la cual se establece la conformación básica del equipo directivo, técnico, docente y administrativo, de las instituciones educativas de gestión oficial y privadas subvencionadas"

Res. 21729/2014 "Por la cual se aprueba el reglamento de movilidad del personal administrativo y del educador profesional, del Ministerio de Educación y Cultura"

2) En relación a las solicitudes de movilidad laboral del Personal Administrativo y del Personal de Instituciones Educativas, en las mismas la Entidad de Origen deberá justificar que dicho comisionamiento no afectará el normal desempeño en la Institución.

Atendiendo a la situación señalada, los traslados temporales de trabajadores que tienen asignados Rubros Docentes (L y Z) que prestan servicios en Coordinaciones de Supervisiones Educativas, Supervisiones Administrativas y Pedagógicas o Instituciones Educativas, sólo podrán darse para las Direcciones del Nivel Central que cumplan funciones misionales, y aquellas direcciones que cumplan funciones de capacitación a los funcionarios de la misma, deberá estar justificado en la respectiva solicitud de traslado. Así mismo, dicha movilidad laboral no deberá afectar el normal desempeño de la institución donde se encontraba cumpliendo funciones el personal.

Del mismo modo, no podrá darse la movilidad laboral del Personal Docente que se encuentre cumpliendo funciones en aula salvo que el nivel gerencie los recursos humanos necesarios en la institución educativa, y otorgue su conformidad a dicho traslado.

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COMUNICADO CONFIRMACIÓN DE EDUCADORES DEL BANCO DE DATOS DE DOCENTES ELEGIBLES NOMBRADOS COMO INTERINOS

El Ministerio de Educación y Cultura a traves de la Dirección General de Gestión del Talento Humano conforme a la Resolución Nº 1739 "POR LA CUAL SE REGLAMENTA EL PROCEDIMIENTO PARA CUBRIR LOS CARGOS DE CREACIÓN, VACANTES Y DESIERTOS CON EDUCADORES DEL BANCO DE DATOS DE DOCENTES ELEGIBLES", comunica que se encuentra vigente el proceso de confirmación establecido en la mencionada normativa.

El Artículo 12º menciona que los educadores del BDDE que fueran nombrados en cargos interinos durante el ejercicio fiscal 2013 en adelante, podrán solicitar la confirmación en dichos cargos, siempre que cuenten con el perfil específico.

Para el efecto, se deberá presentar a la Dirección de Movimiento del Personal, la solicitud escrita acompañada de una copia autenticada de la cédula de identidad policial; así como, la actualización de la certificación documental en el SIGMEC hasta el 3 de febrero de 2016.

Cumplido el plazo establecido, aquellos puestos interinos correspondientes al año 2014 y 2015 que no fueron confirmados, serán convocados a Concurso Público de Oposición del ejercicio fiscal en curso.

Para mayores informes comunicarse con la Dirección de Concurso Público de Oposición, sito en las calles Mariscal López 735 entre Tacuarí y Antequcra, teléfono 021-498-956.


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viernes, 29 de enero de 2016

PAGO DE SALARIOS

HOY VIERNES A PARTIR DE LAS 18:00 HS EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CULTURA, DOCENTES Y FUNCIONARIOS ADMINISTRATIVOS. 

martes, 26 de enero de 2016

El estrés docente: un hecho al que casi nadie parece importar.

Desgraciadamente, cada vez más docentes sienten en su trabajo ese malestar personal, esa sensación de no servir para nada, de que su esfuerzo no es reconocido como debería serlo,  y que en muchas ocasiones se le exige hacer cosas que no son ni mucho menos de su competencia. Además, muchos de ellos tienen que soportar y aguantar escenarios de presiones y reuniones con familias poco respetuosas y maleducadas. Igualmente, se puede dar el caso de que algunos de ellos no tengan buenas relaciones con los demás compañeros del centro y que se sientan desplazados del grupo. Si al tiempo que dedica el docente a estar en clase, le sumamos el que invierte en corregir exámenes, trabajos, actividades y preparar las clases de toda la semana, podríamos decir perfectamente, que es un trabajo que genera un estrés elevado. Y sí, así es, pero a la mayoría de las personas parece no importarle.
Me parece a mí, que todavía se cree en el rol de los maestros de las civilizaciones clásicas: ese rol que definía al docente como un “semidios”, que todo lo sabía, que sabía darle explicaciones a casi todas las cosas, y uno de los seres más sabios e inteligentes del lugar. Así pues, se defendía que los profesores podían con todo y que en ningún momento podrían necesitar ayuda de vez en cuando. Esa creencia era absurda hace décadas y lo sigue siendo ahora. Los docentes son personas de carne hueso (oh, qué gran sorpresa), que sienten y padecen. Y que en más casos de los que les gustarían, sufren un malestar que posiblemente no sepan explicar. Ese malestar, no provoca únicamente estrés (que ya es suficiente), sino que puede desembocar en fatigas, excesivo cansancio, dolores musculares, dolor de huesos, de cabeza, problemas al conciliar el sueño, en la alimentación, en sus relaciones personales e incluso en una depresión laboral.
Estas situaciones, como os podéis imaginar no han suscitado demasiada importancia en los medios. Ni siquiera en los centros educativos. Son muy pocos colegios o institutos los que hacen algo para evitar lo anteriormente citado. La mayoría de programas, de actividades, de reuniones son en referencia a los alumnos, y eso está bien. ¿Pero quién “cuida” a los docentes? ¿Quién se encarga de su bienestar en el trabajo? Sí, la respuesta más sencilla es que ellos mismos. Pero es que ellos mismos, en muchas ocasiones se sienten tan agotados y menospreciados que no tienen ni ánimos para motivarse por sí solos. Muchos, por ejemplo, no han desarrollado habilidades para enfrentarse a estos conflictos, o no están preparados para una situación concreta. Algunos, se implican demasiado con los alumnos y les termina afectando también a ellos.

Establecen sanciones para las escuelas que no son inclusivas

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Multas de hasta 1.000 jornales mínimos (G. 70.155.000) pueden sufrir las instituciones educativas en caso de discriminar a estudiantes con discapacidad o no cumplir con algunas de las normas establecidas en la Ley N° 5136/13 de educación inclusiva.
Los colegios de gestión oficial, privada o privada subvencionada tienen ahora seis meses para adecuarse a la reglamentación de esta ley.
La normativa promulgada el 23 de diciembre de 2013 ya cuenta con decreto reglamentario y una resolución del Ministerio de Educación y Cultura (MEC), que establece las sanciones para instituciones educativas, directivos, docentes o funcionarios que no sean inclusivos a partir del año lectivo 2015.
Si las instituciones educativas de gestión oficial, privada o privada subvencionada no informan de la existencia de alumnos con necesidades específicas de apoyo educativo en la institución, niegan la matriculación a estos alumnos, impiden a docentes su participación en cursos de formación en educación inclusiva organizados por la cartera educativa o establecen condiciones de matriculación discriminatorias para los estudiantes, sufrirán sanciones administrativas.
Además, los colegios deben garantizar la accesibilidad mediante adecuaciones en la infraestructura y en el currículum en todos los niveles (inicial, escolar básica y media).
Las sanciones pueden variar de entre 50 a 1.000 jornales (G. 3.507.750 a 70.155.000), según la reincidencia o no en cada uno de los casos.
Los docentes o funcionarios administrativos de gestión oficial pueden ser sumariados igualmente por incumplir alguno de los puntos de la legislación.

martes, 19 de enero de 2016

1er Taller de Capacitación de Reinducción del 2016

El Ministerio de Educación y Cultura a través de la Dirección de Evaluación, Formación y Bienestar del Personal Administrativo; dependiente de la Dirección General de Gestión del Talento Humano da a conocer la realización del "1er Taller de Capacitación de Reinducción del 2016", que se desarrollará el viernes 29 de enero del corriente de 08:00 a 12:00 hs. en el marco de las capacitaciones dirigidas a funcionarios de la Administración Central del Ministerio de Educación y Cultura.

Estos Talleres tienen como propósito la actualización y reorientación de los procesos para el logro de los objetivos y desafíos institucionales, así como la revisión constante de la cultura institucional, los mismos están pensados preferentemente para los funcionarios que se incorporan recientemente a una nueva dependencia o inician una nueva actividad laboral y para los que están en proceso de movilidad (ejemplo, cese de comisionamiento).

Para los Directores Generales, Directores de Nivel y Jefes que estén interesados en la participación de sus funcionarios, pueden completar la planilla adjunta y remitir, con todos los datos requeridos al correo forma.edu4@gmail.com, o bien enviar a la oficina del Departamento de Formación y Desarrollo Humano sito en Montevideo 561 esquina Gral. Díaz y Oliva, 1er piso, de 07:00 a 15:00 horas. La recepción se hará hasta el jueves 28 de enero para una mejor organización. 

Para mayor información pueden comunicarse al Teléfono (021)494-530.


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lunes, 18 de enero de 2016

DESEMBOLSOS DE FONACIDE Y ROYALTIES

En los últimos tres años, los 249 municipios de todo el país han recibido US$ 143 millones en transferencias del Fonacide y US$ 283 millones por Royalties, un total de US$ 426 millones en ambos conceptos.

 Este dinero tenían que impulsar el progreso en infraestructura y educación para los ciudadanos pero su manejo discrecional, la falta de rendición y la tímida acción fiscal permitieron que se sigan malversando estos fondos.

domingo, 17 de enero de 2016

Herramientas básicas de informática para docentes

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Conscientes de la importancia que tiene para los docentes el estar al día en el uso de las herramientas elementales de la informática, se dictará un curso al respecto en el área emprendedores del CAI. Comenzará el jueves 21 del corriente mes, en turnos de 09:00 a 12:00, 13:00 a 15:00 y 16:00 a 18:00, a elección, con una duración de dos meses.
Explica la Ing. Carmen Siri que esta propuesta “contribuirá al desarrollo de las capacidades, habilidades y destrezas de los docentes para enfrentar estos nuevos retos tecnológicos que condicionan su labor profesional cotidiana y lograr un manejo eficiente de los diversos componentes de la ofimática.
Por otra parte, el curso de forrado de termos comienza el sábado 23, de 13:30 a 16:00 (cuatro clases). Más datos, Mcal. Estigarribia 1132 c/ Brasil, Teléfs. 021 206-267, 212-198.
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sábado, 2 de enero de 2016

Ofrecen becas de grado y posgrado

Son muchas las convocatorias que están abiertas este año para los jóvenes que quieran especializarse ya sea en el país o en el exterior. Itaipú nuevamente ofrece becas a los estudiantes de escasos recursos.
Nuevas oportunidades para un nuevo año. Hay abundancia de chances para estudiar carreras de grado y posgrado en Paraguay y en el exterior como becarios. Desde las becas ofertadas por Itaipú para formación de grado hasta de organismos internacionales, como las ofertadas en el banco de becas de la Secretaría Técnica de Planificación.
Una gran convocatoria tiene cada año el Programa de Becas de Itaipú, dirigido a jóvenes paraguayos de escasos recursos económicos egresados de la Educación Media en el 2014 y 2015 que tengan ganas de seguir una carrera universitaria.
Los interesados tienen tiempo hasta el 5 de enero para completar un formulario de postulación con carácter de declaración jurada, completando en la página www.itaipu.gov.py/becas (ver info).
Uno de los concursos abiertos es el del programa Don Carlos Antonio López (Becal) para otorgar becas de posgrado a los paraguayos o naturalizados que deseen estudiar en Francia. Los postulantes Becal no requieren conocer el idioma francés porque el programa incluye estudiar en Asunción y Francia. Tampoco se necesita contar con la aceptación de una universidad porque la Sociedad Francesa de Exportación de Recursos Educativos ubicará a los seleccionados. El cierre de postulaciones se dará el 25 de enero, a las 15.00.
La Universidad Americana da la oportunidad de acceder a una beca completa de estudios en Asunción, Encarnación y Ciudad del Este a tres jóvenes que hayan culminado el tercer año de la Media con excelentes calificaciones.
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viernes, 1 de enero de 2016

jueves, 31 de diciembre de 2015