Convocatoria Nº 02/2019 – Selección de Cargos Docentes del BDEE – Nivel 1

La institución informa de la convocatoria a Concurso de Oposición para la Selección de Docentes  del Banco de Datos de Educadores Elegibles – Nivel 1 –, a fin de cubrir cargos DESIERTOS y vacantes – Convocatoria 02/19.

A partir de la fecha se ha establecido la publicación de la Lista Preliminar de Cargos y el Periodo de Tachas y Reclamos de Puestos convocados, procedimiento a cargo de las Direcciones Departamentales de Educación, quienes podrán solicitar la exclusión de puestos, a través del módulo habilitado para el efecto en el sitio web www.mec.gov.py/talento

Publicada la Lista Actualizada de Puestos convocados, los educadores interesados que integran el Banco de Datos de Educadores Elegibles correspondientes al Nivel 1 y que cuentan con el perfil requerido para el puesto al cual se postulan, deberán ingresar al sistema para realizar la inscripción a través de su cuenta SIGMEC

En el módulo de inscripción, podrán inscribirse hasta en dos puestos en rubros categorizados y para los catedráticos hasta en tres (3) instituciones educativas, hasta el límite legal permitido de 260 horas.  En ambos casos los puestos deberán corresponder a un mismo departamento geográfico, según cronograma que contempla las siguientes etapas:

Etapa 1 – Institucional: convocatoria para educadores del BDEE del nivel I pertenecientes a la institución educativa afectada y

Etapa 2 – Nacional: con los puestos no cubiertos, una convocatoria para educadores pertenecientes al BDDE del nivel I.

En ambas etapas se realizará una lista preliminar de seleccionados, para el efecto, se tendrá en cuenta para cada puesto, a los educadores con mayores puntajes del Banco de Datos de Elegibles.

Los docentes seleccionados, en cada etapa deberán realizar el proceso de opción y/o renuncia al puesto vía web a través del SIGMEC, de acuerdo al instructivo situado en la página institucional y ser confirmada en las Direcciones Departamentales de Educación, hasta la segunda posición como lo establece el cronograma del proceso. Finalizado el proceso de selección será publicada la nómina de ganadores en los sitios web y redes sociales correspondientes.

fuente. mec.gov.py

Periodo de inscripción al Escalafón del Educador

La institución comunica que se establece el PERIODO DE INSCRIPCIÓN PARA EL ESCALAFÓN DEL EDUCADOR a partir del 18 de marzo hasta el 21 de junio del presente año.

Lo/ as interesado/as deberán inscribirse ingresando a través del Sistema Integrado de Gestión del MEC (SIGMEC) MI CUENTA– Escalafón del Educador, marcar el icono INSCRIPCION.

Así mismo, instamos a los docentes tener actualizados los documentos en SIGMEC, teniendo en cuenta la vigencia de la Resolución N° 11.607/2014, que hace referencia a la implementación del proceso de Actualización Documental, la cual, en su numeral 5° expresa: ESTABLECER QUE LA ACTUALIZACION DE DATOS PERSONALES Y DE LA FORMACION EN EL SIGMEC, SEA RESPONSABILIDAD EXCLUSIVA DEL TRABAJADOR … “. Dicho proceso podrá realizarse incluso posterior a la fecha de inscripción realizada por el/la interesado / a.

Para más informaciones referentes al proceso del Escalafón del Educador, están publicadas en el siguiente sitio wwvv.mec.gov.py/talento. O podrán llamar a los siguientes números telefónicos: (021) 498956 o al Celular (0972) 494407 y al correo electrónico: dptodeescalafon@mec.gov.py

fuente.mec.gov.py

Comunicado de la Dirección General de Gestión y Desarrollo del Personal

HACER CLIK EN EL ENLACE PARA DESCARGAR EL COMUNICADO A QUIENES

PUEDA INTERESAR


https://drive.google.com/open?id=1-N-9m5EcqhT7D600rnCG7cfpqWamb1mm

Comunicado sobre procesos de selección a través del BDEE

La institución informa cuanto sigue:

• Actualmente la Dirección General de Gestión y Desarrollo del Personal, conjuntamente con las Direcciones Generales de Niveles Educativos y las Direcciones Departamentales de Educación se encuentran abocadas en los trabajos de verificación y confirmación de puestos que serán publicados para el siguiente proceso de Selección a través del Banco de Datos de Educadores Elegibles – Nivel 1.
• El mencionado proceso de selección se realizará conforme a los procedimientos establecidos en la Resolución N° 584/2019 “Por la cual se dispone el llamado a Concurso de Oposición para la selección de docentes del Banco de Datos de Educadores Elegibles (BDDE) –correspondientes a cargos del Nivel 1, para cubrir puestos vacantes y de creación de Instituciones Educativas dependientes del Ministerio de Educación y Ciencias, y se establece el procedimiento correspondiente”.
• Concluida la verificación y confirmación de puestos, en el presente mes, se hará la publicación del Cronograma del Proceso de Selección y la Lista Preliminar de Cargos dando así inicio al proceso.
• En el Periodo de Tachas y Reclamos de Puestos convocados, las Direcciones Departamentales de Educación podrán solicitar, justificadamente, la exclusión de puestos, a través del módulo habilitado para el efecto en el sitio web mec.gov.py/talento.
• Es importante destacar que el proceso de selección contempla dos Etapas:

Etapa 1 – Institucional: convocatoria para educadores del BDEE del nivel 1 pertenecientes a la institución educativa afectada; y

Etapa 2 – Nacional: con los puestos no cubiertos, una convocatoria para todos educadores pertenecientes al BDDE del nivel 1 a nivel nacional.

Los docentes seleccionados, en cada etapa, deberán realizar el proceso de opción y/o renuncia al puesto, vía web a través del SIGMEC, de acuerdo al instructivo situado en la página institucional y posteriormente acudir hasta las Direcciones Departamentales de Educación para la respectiva confirmación; hasta la segunda posición y de acuerdo al Cronograma establecido.

• Finalmente, se recuerda que los procesos de selección con la aplicación de la Resolución Ministerial N° 1739/15 “Por la cual se reglamenta el procedimiento para cubrir los cargos de creación, vacantes y desiertos con educadores del Banco de Datos de Docentes Elegibles”, se encuentran actualmente SUSPENDIDOS para una mejor organización y optimización de los recursos para la selección y nombramientos del personal docente de las instituciones educativas.

fuente. mec.gov.py

Tramites de Renuncia y Jubilacion

Durante las fechas dispuestas en el Calendario para recepción de renuncias por jubilación a ser presentadas por educadores y funcionarios en general para el ejercicio fiscal 2019, establecidas por la Circular DGGDP N° 08/2018, no serán recepcionadas solicitudes de inicio del trámite de jubilación.

– Las solicitudes de inicio de trámite de jubilación, podrán ser presentadas en las oficinas de la Dirección General de Gestión y Desarrollo del Personal en los días no incluídos en el Calendario para recepción de renuncias por jubilación.

La promulgación de la presente Circular obedece a una mejor organización y atención a los compañeros afectados por este proceso, por lo que se solicita una amplia difusión de la misma.

fuente. mec 

COMUNICADO

La  FEDERACION DE EDUCADORES DE  LA CAPITAL INTERIOR (FECI)  por  este medio comunica lo siguiente:

QUE,  las JORNALES SINDICALES  previstas para el mes de marzo del presente año, quedan suspendidas, las mismas serán regularizadas en el mes de abril de 2019.

CONSEJO   EJECUTIVO  CENTRAL .

                                        MARZO   2019

INFORMACIÓN PARA SOCIOS/AS

INFO FECI para socios/as:

Que está a disposición de los docentes a los efectos de gestionar:

·        El llamado a Concurso para quienes integran el BDDE, Convocatoria 01/ 2019 Nivel 1, ya se encuentra publicado en la página web del MEC, www.mec.gov.py , los cargos vacantes,  la inscripción  vía SIGMEC.-

·        A fines del marzo del corriente año habrá concurso de oposición para los otros niveles 2, 3, 4 .-

·        También  el cronograma de movilidad del personal en Inst. educativas en la web del MEC.-

·        Subsidio Familiar para presentar este año con su cronograma de presentación.-

·        Actualización de datos también.-

 Desde la FECI estaremos monitoreando todo el proceso de concurso para que se haga con la mayor transparencia y ante cualquier situación que aparezca acompañar en la instancia donde corresponda.

Unos 1.000 docentes buscan jubilarse este año

foto. abc tv

Una masiva concurrencia de profesores que buscan jubilarse se registra en la sede de Talento Humano del Ministerio de Educación. Todos van para renunciar a modo de iniciar su proceso de jubilación.

Decenas de personas forman fila en los últimos días dentro de la sede de Talento Humano del Ministerio de Educación y Ciencias, ubicada en Estados Unidos y Tacuary. Allí, los profesores que cumplieron con el plazo para jubilarse van para firmar sus renuncias a modo de comenzar el proceso para cobrar sus pensiones.

Carolina Arrúa, directora de la citada dependencia, aseguró que unas mil personas harán el trámite este año. Celebró que ya casi no existen gestores que intervengan en el proceso, ya que el MEC pone a disposición un servicio digital a través de la web para que el docente deba concurrir en persona solo para cerrar el proceso con su firma. Hay varios que llegan desde el interior.

Posteriormente, tras la renuncia de estos docentes, la espera es de unos tres meses para poder cobrar la jubilación que les corresponde. El trámite también ayuda a que el MEC pueda llamar a los concursos necesarios para llenar las vacancias que queden tras estas renuncias por jubilación.

fuente. abc color

Equiparación llevaría el déficit de la Caja al 40%

El Ministerio de Hacienda comunicó a las asociaciones de jubilados que la Caja Fiscal no está en condiciones de equiparar los haberes al salario de los funcionarios, tal como solicitan. El déficit actuarial pasaría de 18% a 40%. A cambio plantea aumentar los haberes mínimos y propuesta de seguro médico.

Las autoridades de la cartera fiscal se reunieron el último viernes con los dirigentes de asociaciones de jubilados y pensionados de la Caja Fiscal para evaluar alternativas e implementar acciones concretas que mejoren la calidad de la seguridad social con sostenibilidad financiera, dice el informe divulgado ayer Hacienda.

La nota expresa que los representantes de la cartera fiscal presentaron en la reunión un informe sobre las gestiones realizadas para iniciar un proceso de fortalecimiento institucional de la referida caja, que involucra aspectos como la gestión de inversiones, reestructuración de sistemas de información de activos y pasivos, estudio actuarial, una revisión integral de las normas vigentes para los programas contributivos civiles y no civiles, entre otros temas.

En ese contexto, se expuso un informe con el análisis y cuantificación económico-financiera del impacto de la actualización de haberes jubilatorios y se concluyó que la Caja Fiscal no está en condiciones de aplicar estas medidas en el corto plazo, dada la necesidad de preservar la sostenibilidad financiera.

De acuerdo con los datos manejados por los que participaron en la reunión, en el caso de equipararse la jubilación al salario de los funcionarios activos, el déficit actuarial pasaría del escenario base del 18% del PIB a 40% en el sector civil (a modo de ejemplo, pasaría de unos US$ 7.200 millones a US$ 16.000 millones).

A cambio de esto proponen la presentación de un proyecto de ley para el aumento de la jubilación mínima del 40% al 50% para los sectores superavitarios y de menor tasa de sustitución; y de una propuesta de seguro de salud para los jubilados.

Además, la gestión de un apoyo financiero del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para impulsar la agenda de fortalecimiento integral de la Caja Fiscal y también la diversificación de la inversión de los recursos excedentes depositados en el Banco Central del Paraguay (BCP), señala.

El informe añade que los gremios de jubilados valoraron las acciones comprometidas para elevar la jubilación mínima y la cobertura de salud, entre otros temas que requieren medidas en el corto plazo. En referencia al ajuste de la jubilación mínima, se manifestó su urgencia, dada la situación de vulnerabilidad de los jubilados.

fuente. abc color