Marca el circulo según lo requerido en tu grado de acuerdo de las afirmaciones planteadas del "1" al "33".
Ejemplo:
1. El ejercicio profesional del educador implica carrera docente.
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CUESTIONARIO PARA DOCENTES
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CUESTIONARIO PARA DOCENTES
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Antiguedad en la función que desempeña: Año: Mes:
Fecha de llenado del Formulario: 24-06-2014
1. El ejercicio profesional del educador implica carrera docente.
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Antiguedad en la función que desempeña: Año: Mes:
Fecha de llenado del Formulario: 24-06-2014
1. El ejercicio profesional del educador implica carrera docente.
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2. El fin central de la carrera de un educador es la promoción del mismo en el escalafón docente.
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3. La carrera del educador se basa en normativas legales vigentes.
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4. Es necesario ajustar las normativas legales vigentes para el desarrollo de la carrera del educador.
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5. Para iniciar la carrera del educador se precisa de una formación docente.
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6. Las instituciones donde se realizan los estudios iniciales de formación docente garantizan la buena preparación del educador.
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7. Las capacidades adquiridas durante la formación docente inicial facilitan el desempeño en el aula.
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8. El currículum de formación docente debería ser ajustado para mejorar la calidad en la formación inicial del educador.
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9. Los requisitos considerados para la matriculación docente son pertinentes
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10. La asignación de los puntajes en la certificación documental es la adecuada.
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11. El proceso de selección del personal docente es adecuado.
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12. El periodo de prueba de un año para la confirmación en el cargo es el apropiado.
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13. La tutoría recibida durante su periodo de prueba es adecuada.
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14. El educador ganador de concurso público de oposición es orientado por su superior durante el periodo de prueba para la confirmación en el cargo.
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15. El salario que percibe el educador está acorde con las responsabilidades por el cargo que ocupa.
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16. La remuneración percibida por el educador permite la inversión en su formación continua.
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17. La remuneración percibida en el escalafón docente responde a lo que se considera en las normativas vigentes.
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18. La relación de tiempo entre la entrega de documentos y el tiempo en que el docente recibe la remuneración del escalafón docente es apropiada.
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19. La evaluación realizada para medir el desempeño del educador está acorde a las normativas vigentes.
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20. El evaluador del desempeño del educador es el jefe inmediato superior.
muy de acuerdo
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21. La evaluación del desempeño del educador se basa en criterios e indicadores establecidos.
muy de acuerdo
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22. La evaluación del desempeño del educador permite mejorar la calidad de la labor educativa.
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23. La autoevaluación del educador permite que el mismo evaluado reflexione sobre su labor educativa.
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24. La evaluación del desempeño del educador debe ir acorde a la obtención de beneficios.
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25. Los resultados negativos de la evaluación del desempeño tienen sanciones o están penalizados.
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26. Es necesario contar con un plan de bienestar docente (mental, física y emocional).
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27. Las bonificaciones recibidas en servicio por el educador (escolaridad, antigüedad,, familiar y grado académico) son pertinentes.
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28. La formación continua en servicio del educador es necesaria para mejorar su labor educativa y el logro de aprendizajes de los educandos.
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29. El sistema de promoción de la carrera debe incluir, el ascenso a cargos de: Técnico Pedagógico, Directivo, Supervisor Educativo y Coordinador Departamental de Supervisión Educativa.
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30. Los temas tratados en las oportunidades de formación continua ofrecidos por el Ministerio de Educación y Cultura, se adecuan a las necesidades pedagógicas del educador.
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31. La remuneración que el educador percibe en concepto de desarraigo es satisfactoria.
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32. Las disposiciones legales que hacen a la jubilación ordinaria, el 83% de sueldo que recibe, con 25 años de aporte, y 87% del mismo con 28 años de aporte, son pertinentes.
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33. Los aspectos legales, referente a la jubilación extraordinaria otorgados exclusivamente a los educadores que se encuentren física o intelectualmente incapacitados y en el cual se establece que la tasa de sustitución será del 40% a la remuneración base son pertinentes.
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34. Comenta algunos aspectos relevantes sobre la carrera docente del Paraguay
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Fuente:MEC página web
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