JORNADA SINDICAL - DPTO. CENTRAL

JORNADA SINDICAL PARA EL DPTO. CENTRAL PARA LOS ASOCIADOS DE LA FECI, PARA EL DIA 08  DE JULIO DEL CORRIENTE AÑO.

Circular DGGTH Nº 09/14

La Dirección General de Gestión del Talento Humano y la Dirección de Movimiento del Personal, saludan cordialmente a los Coordinadores Departamentales de Supervisiones Educativas, Supervisores de Control y Apoyo Administrativo, Supervisores de Apoyo Técnico Pedagógico, Directores de Instituciones Educativas y docentes en general, y al mismo tiempo comunica que S.E. la Señora Ministra de Educación y Cultura ha firmado la Resolución N° 9.759 de fecha 26 de junio de 2.014, “POR LA CUAL SE REGLAMENTA EL PROCEDIMIENTO PARA CUBRIR CARGOS VACANTES Y DESIERTOS RESULTANTES DE LOS PROCESOS DE CONCURSOS PÚBLICOS DE OPOSICIÓN PARA DOCENTES”.

Al respecto, conforme al Numeral 4to. de la Resolución mencionada precedentemente, la reglamentación regirá a partir de los movimientos procesados con antigüedad del mes de agosto del año en curso.  En este contexto, se informa que a partir de la fecha, la Dirección de Movimiento del Personal solo recepcionará propuestas de nombramientos que se ajusten a dicho reglamento, siendo responsables de ellos las autoridades de las zonas que firman la propuesta.

Los docentes seleccionados conforme al Art. 4° del Anexo del Reglamento, serán nombrados en carácter de ganadores de concursos, lo cual se deberá evidenciar con las siguientes documentaciones complementarias:

• Copia  autenticada de los resultados preliminares del concurso, o la constancia expedida por la Dirección de Concurso Público de Oposición de haber aprobado el proceso concursal.
• Constancia de no contar con sumario administrativo, expedida por la Dirección General de Asesoría Jurídica.
• Copia autenticada del acta del procedimiento de selección del personal propuesto conforme a la reglamentación aprobada por Resolución Nº 9.759/2.014.

En el marco de la reglamentación mencionada; para los nombramientos interinos, se requerirá como documento adicional, copia autenticada del acta (que tendrá carácter de declaración jurada) en el conste que habiéndose agotado el procedimiento establecido en el Capítulo III, sin cubrir la vacancia o el cargo desierto, se podrá proponer el nombramiento de un docente en tal carácter.

Asimismo, se prohíbe la posesión prematura del cargo, conforme a lo establecido en el Art. 7º del reglamento, teniendo en cuenta que todos los nombramientos en rubros vacantes estarán sujetos a la verificación de la necesidad de recursos de la institución conforme a las normativas vigentes.

Asunción, 01 de julio de 2.014

           Abg. CESAR LUIS RESQUIN                             Mg.  CARMEN GONZÁLEZ DE RIOS
                          Director                                                      Directora General
             Dirección de Movimiento                                  Dirección Gral. de Gestión
                      del Personal                                               del Talento Humano

Circular DGGTH Nº 08/2014

La Dirección General de Gestión del Talento Humano, saluda cordialmente a los Sres. Viceministros y Viceministra, Directores Generales, Directores de Niveles, Jefes de Departamentos y Funcionarios de la Administración Central, así como a los Coordinadores Departamentales, Supervisores de Control y Apoyo Administrativo y Supervisores de Apoyo Técnico Pedagógico, y recuerda la vigencia de la Resolución Ministerial Nº 204 de fecha 03 de setiembre de 2013 "POR LA CUAL SE DEJAN SIN EFECTO LOS NOMBRAMIENTOS REALIZADOS HASTA EL MES DE JULIO DE 2013, EN RUBROS DOCENTES CON CARÁCTER INTERINO, AL PERSONAL QUE NO CUENTA CON EL PERFIL REQUERIDO Y QUE PRESTAN SERVICIOS EN LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL, COORDINACIONES DEPARTAMENTALES DE SUPERVISIONES EDUCATIVAS Y SUPERVISIONES DE CONTROL Y APOYO PEDAGÓGICO".

Por tanto, según las normativas vigentes, se dejarán sin efecto los nombramientos realizados en rubros docentes en carácter interino, al personal que no cuenta con matricula docente, perfil requerido y no prestan servicios en Instituciones Educativas; así mismo, la Dirección General de Gestión del Talento Humano procederá a la notificación de los desafectados por la Resolución mencionada precedentemente.

Se ruega dar total difusión de la presente Circular, en lugares visibles de las oficinas de las Direcciones Generales, Direcciones de Niveles, Supervisiones y Coordinaciones Departamentales.

Asunción, 26 de junio de 2014

Mg. Carmen Rosa González de Ríos,
Directora
Dirección General de Gestión del Talento Humano

JORNADA SINDICAL

JORNADA SINDICAL PARA EL DIA 02 DE JULIO DE 2014,  A PARTIR DE LAS 07:30 HS   EN EL LOCAL DE LA FECI, PARA LOS COMPAÑEROS/AS  DE CAPITAL. 

Fonacide financiará proyecto de desarrollo en 100 escuelas

En julio iniciarán talleres de desarrollo integral para niños de 3 a 4 años en 100 escuelas del país. La iniciativa es impulsada por el Ministerio de Educación y Cultura (MEC) con financiamiento del Fonacide. El objetivo del proyecto es dar oportunidades de aprendizaje desde temprana edad, estimulando sus capacidades neurocognitivas y psicomotoras.

Son 100 escuelas de 10 departamentos del país, además de Asunción, donde se impartirán los talleres para impulsar el desarrollo integral de niños entre las edades de 3 a 4 años, informó la ministra de Educación, Marta Lafuente, en conferencia de prensa. El MEC divulgó, además, la nómina de las 100 instituciones que serán beneficiarias.

El objetivo del proyecto es el de dar oportunidades de aprendizaje a los niños desde temprana edad, estimulando sus capacidades neurocognitivas, psicomotoras, afectivas y sociales, y mejorar la calidad de la educación. En la iniciativa estarán involucrados alrededor de 500 profesionales del ámbito, incluyendo psicólogos y docentes especializados en la materia.

Las escuelas de Asunción (ver la lista completa en la infografía) y los departamentos de Concepción, Amambay, Guairá, Alto Paraná, Caaguazú, Caazapá, San Pedro, Presidente Hayes, Itapúa y Central, ofrecerán este servicio desde julio, cuando empezará el desembolso del financiamiento del Fonacide.

La iniciativa se enmarca dentro del Plan Nacional de Desarrollo Integral de la Primera Infancia del MEC, aseguró Lafuente.

Financiamiento

El proyecto es financiado por el Fondo Nacional de Inversión Pública y Desarrollo (Fonacide) a través del Fondo para la Excelencia de la Educación y la Investigación. El costo total de la iniciativa es de G. 37.943.553.700, equivalente a más de 8 millones y medio de dólares americanos.

Si bien el financiamiento tiene una duración de un año y 8 meses, pasando este periodo el MEC incluirá la inversión requerida en el presupuesto nacional, de manera a instalar de forma permanente el desarrollo de la iniciativa, sostuvo Lafuente.

Sería como el prejardín y jardín, porque actualmente los niños van directamente al preescolar y estas serían la educación inicial.

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MEC presenta concurso en medio de tensiones

 El Ministerio de Educación y Cultura (MEC) divulgó los perfiles y procedimientos para el llamado a 284 cargos de supervisores disponibles, además de coordinadores para los 17 departamentos, en medio de tensiones con los gremios.

Los perfiles requeridos y el cronograma del llamado están disponibles en detalle en la página web de la institución.

El periodo de actualización de la certificación documental e inscripción a puestos convocados a concurso se abre el 1 de julio y culmina el 7 del mismo mes. La evaluación escrita se llevará a cabo el 24 de julio, mientras que la evaluación oral será el 29 del mismo mes.

Denuncia a varias organizaciones

El llamado a concurso se lleva a cabo en medio de fuertes tensiones con gremios, debido a la nueva disposición del MEC con respecto a las licencias sindicales.

La semana pasada, los gremios de docentes presentaron una denuncia contra MEC, incluyendo el reclamo contra la nueva regulación, ante varias organizaciones nacionales e internacionales.

ESTUDIO EXPLORATORIO SOBRE LA PERCEPCIÓN DE EDUCADORES RESPECTO A LA CARRERA PROFESIONAL DEL EDUCADOR DEL PARAGUAY.MEC-AÑO 2014

Marca el circulo según lo requerido en tu grado de acuerdo de las afirmaciones planteadas del "1" al "33".

Ejemplo:

1. El ejercicio profesional del educador implica carrera docente.

muy de acuerdo
de acuerdo
muy en desacuerdo
en desacuerdo
Continuar
CUESTIONARIO PARA DOCENTES

Introducir número de documento:
presione enter para que se ejecute la busqueda del número de documento
Antiguedad en la función que desempeña: Año: Mes:
Fecha de llenado del Formulario: 24-06-2014
1. El ejercicio profesional del educador implica carrera docente.

de acuerdo
muy de acuerdo
en desacuerdo
muy en desacuerdo

2. El fin central de la carrera de un educador es la promoción del mismo en el escalafón docente.

muy de acuerdo
de acuerdo
en desacuerdo
muy en desacuerdo

3. La carrera del educador se basa en normativas legales vigentes.

muy de acuerdo
de acuerdo
en desacuerdo
muy en desacuerdo

PAGO DE SALARIO

COMPAÑEROS / AS 

ESTA TARDE SE ACREDITA EL PAGO DE SALARIO, ESCALAFON, A LOS DOCENTES

Circular DGGTH Nº 06/2014: Sobre Solicitud de informe pormenorizado acerca de funcionarios

La   Dirección   General    de    Gestión    del    Talento    Humano,     saluda cordialmente a  los Coordinadores Departamentales  de  Supervisión Educativa,  Supervisores  de  Control  y Apoyo  Administrativo,  y  Supervisores de  Apoyo   Técnico Pedagógico en el marco  del proceso  de  reordenamiento y racionalización  del  talento humano del Ministerio de Educación  y Cultura, a cuyo  efecto tiene  a bien  solicitar informe  pormenorizado  acerca  de los funcionarios  que  cumplen  funciones   en  las  dependencias   a  su  digno cargo.

Específicamente,  se  requieren   datos    de   aquellos   funcionarios    que poseen  horas  cátedras,   conforme al anexo  de  la presente   circular,   en cuanto a  nombre  y  apellido;   número   de  cédula   de  identidad    y  cantidad    de  horas cátedras   con sus  respectivas categorías Z51,  Z54, Z57  y Z60.

El  mismo  deberá  ser  remitido   en forma  impresa   a la Dirección  General de  Gestión  del  Talento  Humano sito en Eligio  Ayala   N° 1.O16  casi  E.E. U.U.; y en  soporte   digital    a  la  dirección   de  correo   talentohumano@mec.gov.py hasta el viernes 04 de julio   del  corriente.

Asunción   24  de junio de 2.014

Firmado

Mg. Carmen Rosa González de Ríos, Directora
Dirección General de Gestión del Talento Humano