Gremios de docentes y trabajadores administrativos anunciaron que el 12
de setiembre realizarán una asamblea para fijar fecha de una huelga
indefinida que podría paralizar el sistema educativo del país, por el
incumplimiento del Gobierno a sus pedidos.
Lo anunció Eladio Benítez, secretario general de la Unión Nacional de
Educadores en representación a 11 organizaciones, informó Claudio Genes
de ABC Color.
El dirigente anunció que el 13 de setiembre se
realizará una movilización nacional para exigir al Gobierno que impulse
una adenda de ampliación presupuestaria de 43.000 millones de guaraníes
destinados a equiparar los sueldos de 16.000 docentes al salario mínimo
vigente.
“Lastimosamente debemos anunciar que no tenemos otras
alternativas más que la de salir a las calles para que se dé
cumplimiento a estos requisitos básicos”, acotó Benítez.
Los gremios enviaron el pedido de ampliación al Poder Ejecutivo y a
las autoridades del Ministerio de Educación y Cultura el 14 de agosto,
explicó el dirigente, reclamando que no obtuvieron respuestas.
“Por
eso responsabilizamos al presidente de la República, al ministro de
Hacienda y al ministro de Educación, esta falta de dar respuesta sin que
se salga a la calle”, declaró.
Pedidos de gremios
Los
gremios de educadores y trabajadores administrativos en el sector
educativo demandan el pago del salario mínimo vigente de 16.000
personas. También exigen el cumplimiento del pago de escalafón de
docente que se debe desde el 2009.
Los docentes reclaman el pago
de bonificación familiar que desde el 2003 se están incumpliendo,
reclamó Benítez, agregando que “recién a esta altura se está pagando por
un hijo” siendo que ya se debería haber pagado por el segundo hijo.
“Habíamos
solicitado pago por insalubridad, por antigüedad y por títulos y
merecimientos académicos, ninguno estos ítems han sido considerados”,
acotó el dirigente, agregando que “nosotros no estamos pidiendo ningún
aumento salarial sino que se cumpla con nosotros con lo que la ley
establece”.
abcdigital
No hay comentarios:
Publicar un comentario